近期，由網(wǎng)新恒天承接的杭州某市轄區(qū)人才網(wǎng)升級改造建設項目成功上線，又一次完成了在數(shù)字化就業(yè)服務領域的成功實踐！
上線一個月內，平臺已新增個人用戶四千余人、企業(yè)兩百余家，并成功舉辦十場招聘會，累計參與人次5000+，獲得客戶方及眾多終端用戶的好評。
目前，網(wǎng)新恒天已經(jīng)幫助多地人才集團實現(xiàn)了人才數(shù)字化平臺建設，賦能引才工作數(shù)字化改革。平臺涵蓋政企招聘系統(tǒng)、直播帶崗、人崗匹配、會員體系等功能，有效優(yōu)化招聘管理、提高招聘效率，在公共就業(yè)服務水平提升、引才工作開展等方面發(fā)揮了積極的作用。此次項目，我們也針對客戶需求，在標準化產(chǎn)品的基礎上進行了一系列功能迭代，得到了客戶的高度認可。
| 平臺亮點：
? 客戶方人才網(wǎng)平臺已運營近20年，網(wǎng)站系統(tǒng)比較老舊，各項功能也不齊全，原有模式更接近于開放式的線上名片交換平臺。網(wǎng)新恒天承接項目后，充分調研客戶需求，在原有功能的基礎上新增人崗匹配、直播帶崗等實用功能，提供一站式招聘就業(yè)服務，大大提高企業(yè)招聘效率。
? 原平臺以商業(yè)模式運營，基于客戶需求，恒天團隊在搭建新平臺時嵌入會員套餐與支付管理系統(tǒng)，幫助客戶提高企業(yè)會員運營效率和滿意度。企業(yè)可以直接在系統(tǒng)上選購相應套餐下單并實時生成訂單。訂單支持支付寶、微信線上付款或線下支付，企業(yè)可以根據(jù)需求自主選擇。
? 由于人才網(wǎng)原有系統(tǒng)存儲數(shù)據(jù)龐大且新老網(wǎng)站架構和功能不匹配，項目團隊對系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫進行了全面的改造升級，確保新老系統(tǒng)的平滑過渡。在數(shù)據(jù)遷移過程中，我們進行了對數(shù)據(jù)的篩選優(yōu)化，對年限間隔時間較長或損壞無效的數(shù)據(jù)進行篩選，盡力提高數(shù)據(jù)遷移效率、降低系統(tǒng)遷移成本，減小數(shù)據(jù)遷移對系統(tǒng)隱運行的影響。
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全新人才網(wǎng)支持從簡歷投遞篩選到溝通面試的一系列環(huán)節(jié)，達成就業(yè)服務全流程一站式線上處理。企業(yè)招聘不必再借助第三方平臺與求職者進行溝通，人才網(wǎng)的使用率也得到提升，資源與流量進一步集中，形成良性循環(huán)，并進一步提高人才市場的管理效率、優(yōu)化人才服務。
多年來，基于在數(shù)智化招聘與培訓領域的沉淀和扎實的技術基礎，網(wǎng)新恒天已經(jīng)打造了一整套的智能招聘與培訓系統(tǒng)，能夠提供“一條龍”的人力資源管理服務。
?人才數(shù)字化服務平臺：涵蓋全流程政企招考、線上云聘會、各類就業(yè)信息發(fā)布以及企業(yè)會員體系運營等各項功能；同時配套線下數(shù)字化招聘大廳，打造線下就業(yè)數(shù)字化管理應用場景；實現(xiàn)多端互動，支持組織方、企業(yè)及個人在PC、小程序多端交流，提升數(shù)字化引才能力。
企業(yè)招聘管理系統(tǒng)：致力于為企業(yè)打造一體化智能招聘管理平臺，提供渠道管理、需求管理、過程管理、結果管理等全流程的線上招聘服務，實現(xiàn)簡歷匯集和需求集中管理、簡歷查重、考核體系，涵蓋人才畫像、人崗匹配，為企業(yè)提供更優(yōu)更新的人力資源管理服務和解決方案。
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未來，恒天軟件也將不斷求解人力資源與技術革新的結合場景，以更智能的人力資源管理服務和解決方案賦能就業(yè)服務質量提升，促進人才數(shù)字化改革的應用落地！
