今年全國高校畢業生達到1076萬人
應屆畢業生就業問題
再次成為社會關注的焦點
這其中，杭州高新區的
“就業創業服務月暨千企萬崗云聘會”
以便捷的線上招聘和精準高效的人崗匹配
得到了眾多用人單位與求職者的好評
快來看看吧！
今年7月，剛剛研究生畢業的小宋參加了“杭州高新區（濱江）的就業創業服務月暨千企萬崗云聘會”，通過高新人才網的遠程面試系統進行了多場面試，最終成功被濱江區一家心儀的上市企業錄用，成為了今年杭州高新區（濱江）引進的3萬余名人才中的一員。
據杭州高新區（濱江）公布的今年1月至7月引人才促就業統計數據顯示，1月至7月間，該區舉辦各類招聘活動77場，最多一月達到了20余場，累計引進各類人才30537人，同比增長9.48%，其中應屆大學生10935人、碩博學歷人才6966人，同比增長5.08%，持續保持杭州全市第一。
今年，全國高校畢業生人數達到了1076萬人，創下歷史新高，大學生就業問題成為社會關注的焦點話題。今年畢業季，小宋也與全國的1000萬高校畢業生一樣，踏上了走向社會求職的道路。作為一名電氣工程專業的碩士生，小宋一直計劃前往大城市工作，但奔波于全國各地應聘面試的交通和時間成本，卻成為了他的一大苦惱。
“杭州的人文環境非常吸引我，之前也有想過到杭州發展定居，但是沒想到最后真的能成為現實。非常感謝杭州市濱江區政府提供了云聘會這個平臺，讓我能快速找到自己滿意的工作，不用再到處奔波面試了。”小宋介紹。
據介紹，今年以來，杭州高新區（濱江）通過開展企業人才需求調研，運用人才工作數字一體化平臺、官網、公眾號等多個平臺，密集發布人才政策和招聘信息，保證每周、每月都有云聘會，針對性開展“線上+線下”引才活動，推動就業工作高效穩定進行。特別是針對大學生群體，在今年全區組織的77場招聘活動中，校園招聘就安排了49場，占到63%。
此外，該區還實施多項舉措幫助大學生就業。例如，在2022“潮創青春·杭向未來”杭州大學生云聘會上，杭州高新區（濱江）不僅承辦了數字經濟產業專場，還邀請北航杭州研究院、浙大濱江研究院、?？低?、吉利集團等20余家名企名院“直播帶崗”，累計超10萬人次在線觀看。
對于離校未就業高校畢業生，杭州高新區（濱江）人社局還建立私人定制“云檔案”，提供“一對一”精準幫扶，1至7月間就業幫扶386人次。在如何更好地促進大學生就業上，杭州高新區（濱江）將很多工作前置，經常性組織走進高校開展畢業生招聘會和實習生招聘會，推進杭城10所高校與區內10家企業互聘“人才成長導師”和“訪企拓崗大使”，加深校企在學生實習實訓、就業、培養等方面的對接，精準提升大學生就業水平。
對于創業人才，杭州高新區（濱江）同樣給予大力扶持。今年，杭州高新區（濱江）認定通過了37個高質量“5050計劃”人才項目，總融資額超28億元，較2021年同期大幅增長?！?050計劃”作為杭州高新區（濱江）在浙江省首創的海外高層次人才創新創業扶持計劃，實施了十余年，已成為該區招才引智的一塊“金字招牌”，累計吸引海外各類人才1萬余人，引育人才企業900余家，培育上市企業7家，吸引社會融資超百億元。
責任編輯：竇皓 文章轉載自：人民日報客戶端浙江頻道
恒天軟件幫助杭州高新區(濱江)搭建的人才網綜合服務平臺，包含云聘會、網絡招聘、政府招聘、政策發布、線下數字招聘市場等多個業務模塊，能夠在多種場景下為候選人、高校及企業提供全方位的招聘服務，提升就業服務質量，提高人才市場活躍度，實現掌握就業數據。
恒天軟件打造的云聘會系統，綜合運用大數據、AI、云服務等技術，為用人單位提供崗位發布、線上直播、簡歷識別解析、邀約、視頻面試、筆試等招聘全流程業務場景，同時為人才生成畫像，與用人單位精準匹配，縮短招聘周期，實現無紙化、有序、智能的數字化人才市場。2022年，已開展線上招聘會50多場，服務企業1000多家。
未來，恒天軟件將繼續保持對數字化趨勢的高度敏感，不斷求解人力資源與技術革新的結合場景，提供更智能的人力資源管理服務和解決方案，助力解決就業問題，促進人才數字化改革的應用落地。
