公開招聘規范化改革關鍵階段
當前，國企事業單位公開招聘工作正處于規范化改革的關鍵階段。為切實保障招考公平性、提升人才招聘效率，各省市人才集團正積極推動人力服務的模式創新，助力人才集團市場化業務拓展。
全流程招考服務如何一鍵智達？
在這一背景下，網新恒天依托在數字化人力資源服務領域的突出技術實力和豐富項目經驗，與某省人才集團再度展開合作，為其打造iPeople國企事業單位招考系統，實現從招考公告發布、報名、資料收集及審核、考試安排及通知，到考試結果公示、測評、背調的全流程一站式RPO服務，有效提升數字化招聘能力和效率。同時，通過統一數據管理中臺，實現集團層面集約管理與子公司自主運營的有機協同，顯著降低多層級招考組織成本。
iPeople國企事業單位招考系統亮點
公平透明機制
系統能夠實現考場的隨機分配機制，崗位、人數、條件、報名方式、時間安排等所有數據均支持靈活配置與公開，進一步保障了考試的公平性。
靈活配置流程
支持根據不同招考項目的需求，靈活配置每個招考項目的流程和考生報名表，實現招考流程的標準化與個性化并存。
便捷操作體驗
支持桌貼、門貼、座次表和簽到表一鍵導出，無需再次整理材料，頁面設計清晰直觀，確保所有參與者能夠快速了解招考流程和要求，實現求職體驗與效率的雙向提升。
性能高效穩定
支持上萬人同時在線報名，確保高峰時段系統運行穩定，報名過程順暢無阻，充分滿足了大規模招考需求。
在人力資源數字化服務領域，網新恒天將持續深化人力資源與數智技術的融合創新，基于客戶實際業務場景和痛點需求，不斷優化產品架構與服務生態，為客戶提供更加智能、高效、精準的人力資源管理服務和解決方案，與客戶攜手探索人力資源數字化轉型的最佳實踐路徑。
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iPeople人才網：涵蓋政企招考、線上招聘會、政策發布和平臺運營等功能，支持企業會員管理、才崗智配、在線視頻面試及多端互動，在就業服務水平提升、引才工作開展等方面發揮積極作用。
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iPeople數字化招聘大廳：采用物聯網、大數據等核心技術，打造線下就業招聘數字化管理應用場景，實現線下招聘會面試流程數字化、就業數據可視化，開辟就業服務新模式。
