今年開年以來,財(cái)政部、稅務(wù)總局密集出臺(tái)了一系列有關(guān)個(gè)人所得稅的新政策,引起廣泛關(guān)注。而個(gè)稅新政不僅關(guān)系著勞動(dòng)者的切身利益,同時(shí)也與企業(yè)人力資源管理與經(jīng)營(yíng)成本息息相關(guān)。
當(dāng)前,隨著稅制改革的推進(jìn),在政策規(guī)范和稅務(wù)稽查趨嚴(yán)、新經(jīng)濟(jì)靈活用工市場(chǎng)爆發(fā)式增長(zhǎng)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速的背景下,更專業(yè)化的薪稅外包服務(wù)成為越來越多企業(yè)的選擇,薪稅服務(wù)市場(chǎng)隨之迎來發(fā)展的高峰,越來越多企業(yè)涌入市場(chǎng),各地人才集團(tuán)的薪稅服務(wù)業(yè)務(wù)也漸漸步入正軌。
? 與此同時(shí),市場(chǎng)的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)量的增長(zhǎng),也使薪稅服務(wù)行業(yè)暴露出更多亟待解決的痛點(diǎn),企業(yè)人員流動(dòng)、組織架構(gòu)變化、需要多地區(qū)報(bào)稅或每月工資分多次發(fā)放等多種因素,都會(huì)使薪稅管理的工作量大大增加。而在稅務(wù)監(jiān)管漸趨嚴(yán)格的背景下,人才集團(tuán)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)該如何釋放效率,提供更高效、規(guī)范的薪稅服務(wù)?
| iPeople-薪資個(gè)稅管理系統(tǒng)來了!
在深度了解薪稅服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)需求的基礎(chǔ)上,網(wǎng)新恒天iPeople產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)基于過往在人力資源管理數(shù)字化領(lǐng)域的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合新個(gè)稅法打造了iPeople-薪資個(gè)稅管理系統(tǒng)。系統(tǒng)貼近業(yè)務(wù)真實(shí)場(chǎng)景,包含自動(dòng)算稅報(bào)稅、一鍵發(fā)薪、自定義薪資模版、工資條發(fā)放、服務(wù)費(fèi)實(shí)時(shí)對(duì)賬、合同期跟蹤預(yù)警等功能,賦能人才集團(tuán)及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)安全、便捷、精準(zhǔn)、高效地開展業(yè)務(wù),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)一體化。
| 方案優(yōu)勢(shì):
靈活算稅:從稅局同步累計(jì)數(shù)、累計(jì)專項(xiàng)、已繳個(gè)稅等數(shù)據(jù),支持一個(gè)月多次發(fā)薪合并算稅。
快速報(bào)稅:系統(tǒng)支持一鍵報(bào)稅并自動(dòng)反饋申報(bào)結(jié)果,簡(jiǎn)化個(gè)稅申報(bào)流程。
發(fā)薪實(shí)時(shí)反饋:實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)與銀行對(duì)接,實(shí)時(shí)反饋發(fā)放結(jié)果。
工資模板靈活定制:滿足企業(yè)對(duì)薪資模板的個(gè)性化需求,支持配置自定義薪資、勞務(wù)模板,并按自定義模板導(dǎo)入導(dǎo)出。
一鍵補(bǔ)單:支持企業(yè)從年內(nèi)任意月份開始補(bǔ)單,業(yè)務(wù)接入更靈活。
? 關(guān)于我們 ?
?在數(shù)字化人力資源服務(wù)領(lǐng)域,網(wǎng)新恒天擁有扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)與豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),不斷探索前沿信息技術(shù)與人力資源服務(wù)的融合場(chǎng)景,致力于以更敏捷、更智能的招聘與培訓(xùn)系統(tǒng),提供“一條龍”的人力資源服務(wù),實(shí)現(xiàn)人力資源開發(fā)利用效能提升,為建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、構(gòu)建新發(fā)展格局貢獻(xiàn)恒天力量!
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