近期，網新恒天與某國有綜合性工程項目管理機構成功達成合作，為客戶打造全新員工福利商城！
員工福利體系建設是工會建設的重要一環，而在當前競爭壓力日益增加的大環境下，員工福利也漸漸成為影響企業綜合競爭力的“隱形標準”，受到越來越多國企及其他大型企業的關注。
然而，在福利發放的過程中，也暴露出諸多問題……
員工福利到底怎么發？
您的專屬員工福利平臺來了！
網新恒天基于公司在新零售智能電商平臺領域的豐富項目經驗，打造了慧企福——員工福利平臺，幫助中大型企業構建可以覆蓋多種角色需求的一站式彈性福利平臺，并根據客戶需求適配更多個性化功能。
● 電商化彈性福利管理模式：將傳統的實體卡券、電子卡券、實體禮品等福利形式集成在統一平臺，通過積分發放、平臺兌換的方式，為員工提供更便捷、多樣的選購體驗，打破福利禮品周轉和領取的障礙，讓福利發放更舒心。
● 專屬福利平臺：個性化UI設計及本地化部署，搭建符合企業文化的專屬福利平臺，支持企業自主選品并監管福利品質，便捷對接微信、企業OA等系統，體現公司關懷和專屬特色 ，讓員工更有滿足感和歸屬感。
● 結算更便捷：打通企業內部福利及激勵發放規則，實現一站式積分發放和結算。系統可按照訂單金額與發貨單金額、訂單積分支付金額與個人積分總額、個人支付金額與網銀支付平臺、訂單狀態等多個維度進行系統自動化對賬，幫助企業節省結算成本、優化福利結算流程，提高財務做賬效率。
● 滿足多元需求：通過企業集中采購，獲得更優質低價的產品，支持更豐富的平臺營銷活動，解鎖員工更多個性化體驗，充分激發員工的積極性，提升企業凝聚力。
● 實現周邊效益：可協助企業進行商品遷移，支持供應鏈平臺商品接入及供應商自主引入，幫助企業更好的進行福利商品管理以及訂單客服運營。同時還可對接到社會公益/政策扶貧平臺或供應鏈，在降低管理成本的同時，提升企業社會形象。
恒天慧企福
幫助大中型企業解決福利采購與管理難題。企業可自主運營、自由配置各類福利組合，以積分為載體，實現員工福利的自由選擇。讓企業以更小的投入、更便利的方式讓員工獲得更滿意的福利權益，極大提升員工對公司的認可和忠誠度，讓福利更有效，更溫暖！
