來源：電商發(fā)布
近日，恒天軟件旗下員工彈性福利平臺——慧企福 成功入選電商發(fā)布“五新”案例。憑借電商領(lǐng)域的專業(yè)產(chǎn)品和豐富經(jīng)驗(yàn)，恒天為客戶提供了一站式企業(yè)智能福利解決方案，幫助企業(yè)進(jìn)行供應(yīng)商引入、福利商品管理以及訂單客服運(yùn)營。
當(dāng)下，數(shù)字經(jīng)濟(jì)風(fēng)起云涌，電子商務(wù)席卷城鄉(xiāng)，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新概念鼓蕩而來，各種數(shù)字英雄、網(wǎng)絡(luò)紅人、創(chuàng)富傳奇層出不窮……新經(jīng)濟(jì)的浩蕩洪流，在刷新人們思想觀念、經(jīng)濟(jì)模式、經(jīng)營業(yè)態(tài)和生活方式的同時(shí)，也難免泥沙俱下、魚龍混雜。
為深入實(shí)施數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號工程”2.0，浙江省電子商務(wù)促進(jìn)會(huì)作為省級電子商務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)協(xié)會(huì)，依托自身的專業(yè)背景和智庫團(tuán)隊(duì)，在全省開展案例征集活動(dòng)，圍繞“新內(nèi)容、新智造、新貿(mào)易、新生態(tài)、新服務(wù)”的“五新”，篩選一批新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)、創(chuàng)新企業(yè)、特色企業(yè)并開展調(diào)研，分析解剖他們的成長基因，提示未來發(fā)展的路徑和方向，為更多電商圈內(nèi)的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者提供成果分享、經(jīng)驗(yàn)互鑒和服務(wù)指導(dǎo)，以推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。
創(chuàng)新模式
恒天員工彈性福利平臺案例綜合了云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)+、電商服務(wù)、大數(shù)據(jù)、人工智能等多項(xiàng)技術(shù)，幫助大中型企業(yè)解決福利采購與管理難題，企業(yè)自主運(yùn)營、自由配置各類福利組合，以積分為載體，實(shí)現(xiàn)員工福利的自由選擇。同時(shí)配套專業(yè)“代運(yùn)營”服務(wù)，幫助企業(yè)進(jìn)行供應(yīng)商引入、福利商品管理以及訂單客服運(yùn)營。
創(chuàng)新亮點(diǎn)
①洞察員工差異化需求，更貼心的福利發(fā)放
基于平臺數(shù)據(jù)分析能力，結(jié)合歷史福利發(fā)放情況，員工購買偏好，根據(jù)員工不同的性別、年齡、籍貫、學(xué)歷、工作年限、婚戀狀況等畫像標(biāo)簽進(jìn)行福利定制，投其所好，把福利發(fā)到心坎里。
②小小的積分激勵(lì)，企業(yè)文化更加深入人心
司齡獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)員工的入職日期，向員工授予司齡獎(jiǎng)勵(lì)，感謝員工的付出，感謝家庭的支持
價(jià)值觀積分:員工的突出貢獻(xiàn)、全勤，零失誤等向員工得以表彰和激勵(lì)，并公開獎(jiǎng)勵(lì)
學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì):參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，講座等積累積分
天氣關(guān)懷:酷暑嚴(yán)寒，或有特殊天氣，給與員工提醒及關(guān)懷
其他:團(tuán)建，禮品，點(diǎn)贊，打賞，互贈(zèng)，認(rèn)可......
③社交電商，“愛屋及烏，福己及彼”
充分發(fā)揮商城造血能力，挖掘以企業(yè)為流量入口的社交電商變現(xiàn)潛質(zhì)，提供給企業(yè)及員工更有性價(jià)比的商品，懂企業(yè)更懂員工，要智慧更要實(shí)惠。“愛屋及烏”，通過員工分享，把福利活動(dòng)的優(yōu)惠推送給員工的社交圈，不再“悄悄”做好事。
市場成效
憑借電商領(lǐng)域的專業(yè)產(chǎn)品和豐富經(jīng)驗(yàn)，恒天軟件為客戶提供了一站式企業(yè)智能福利解決方案，滿足其十幾萬員工的個(gè)性化需求，幫忙客戶解決傳統(tǒng)福利采購的難題；引入海量知名品牌商戶，同時(shí)支持企業(yè)已有供應(yīng)商接入，自由上下架商品；通過積分兌換制度，為員工提供多樣化和個(gè)性化的彈性福利方案，幫助客戶有效提升福利管理效率，提高員工滿意度80%以上。企業(yè)員工福利平臺最終目的是為提升全體員工的滿意度及凝聚力，找到企業(yè)需求與員工需求的平衡點(diǎn)。目前，該員工福利平臺已經(jīng)在大中企業(yè)中開始推廣應(yīng)用，其中就有一家全球500強(qiáng)汽車制造商。
