近日，恒天軟件為杭州高新區（濱江）人才開發中心打造的數字化人才服務平臺順利驗收并上線，該平臺首創 “互聯網+人才服務”模式，通過互聯網、大數據，人工智能等技術，形成人才、用人單位、政府人力資源管理機構與社會人才服務機構四位一體新型招聘模式，為企業的精準人才服務提供信息支撐。
在杭州高新區的數字化招聘大廳，求職者關注企業公眾號后掃碼入場，通過智聯招聘、獵聘網、BOSS直聘等招聘平臺一鍵導入簡歷，平臺根據用戶行為數據提煉潛在求職需求，利用大數據采集分析實現智能推薦服務，并為求職者提供排號提醒、投遞狀況及面試結果查詢功能，提升人才和企業招聘求職的互動性。企業可以接收智能化推薦的簡歷，分析多維度面試數據，多渠道反饋求職者意向，全面實現招聘流程一體化。
圖：數字化招聘大廳
招聘會大屏展示系統作為數字化人才服務平臺最重要的線下物理場景，實時統計正在進行中的招聘會企業、求職人員的數量及數據，使應聘者對招聘會主題、內容、崗位、人流量等信息一目了然，便于管理人員了解各維度運營情況。
高新區招聘大廳通過物聯網，將門禁、展位、大屏、移動端物物相連，數據同步更新；多渠道采集企業人才信息，打通數據采集、存儲、管理、分析和應用的閉環，徹底解放人工操作，成功打造面試過程無紙化、系統化的高信息化招聘平臺。
此次數字化人才服務平臺的順利驗收離不開杭州高新區人才開發中心與恒天軟件的共同努力。未來，恒天軟件將以國家戰略和全球市場需求為導向，在大數據、智能招聘、可視化領域積極開拓創新理念與發展模式，尋求更多機遇及突破，助推國內外人才產業的信息化變革。
